El aumento de mujeres autónomas en Murcia duplica al de los hombres

Las mujeres de entre 40 y 59 años protagonizan casi el 80% de altas nuevas en los últimos cinco años

A pesar de que en términos absolutos las mujeres siguen siendo minoría en el sistema de trabajadores autónomos, el ritmo de crecimiento que se ha dado en los últimos años en su favor, ha reducido esa diferencia, al haberse dado de alta a un ritmo casi dos veces más rápido que sus homólogos hombres.

Así lo demuestran los últimos datos recogidos por la Consejería de Empleo, que cifraban en marzo de este año a las mujeres autónomas en 34.991 y a los hombres en 63.599. Aunque ambos sexos aumentan casi a la par, 4.890 hombres y 4.729 mujeres más que hace cinco años, ellas son ahora un 15,62% más que en 2013, mientras que el aumento de ellos se mantiene constante en torno al 8% respecto a su volumen.

Para la Asociación de Trabajadores Autónomos de Murcia (ATA), este incremento de la mujer emprendedora responde a «la necesidad de trabajar» de muchas de ellas, «pero cuando te das de alta no hay una casilla que ponga ‘me doy de alta porque nadie me contrata por si me quedo embarazada’. Cuando decides crear tu propio negocio son muy distintas las razones que te llevan a ello. Lo que sí sabemos es que las mujeres que se autoemplean se dan cuenta de que así es realmente como quieren trabajar. Quieren organizar su tiempo, quieren desarrollar sus proyectos, quieren poner su esfuerzo, ingenio y formación al servicio de un único fin: ellas», asegura Yolanda Paredes, presidenta de ATA.

Mayores de 50

726 mujeres de entre 45 y 49 años se han sumado al RETA en la Región de Murcia desde 2013. Aunque las cifras de nuevas autónomas empiezan a crecer a partir de los 35 años, los mayores aumentos por edad se producen entre los 40 y los 59 años, una veintena en la que se han registrado 3.767 emprendedoras más que en 2013. Entre ellas, protagonizan el mayor aumento las mujeres de entre 50 y 54 años, con 1.364 más entre sus filas.

Ha cambiado el perfil de la mujer emprendedora, o al menos eso dicen los datos. En 2013, el 45% de ellas tenía entre 35 y 49 años. En 2018, las nuevas incorporaciones han aumentado la edad media, situando al 45,8% de las autónomas entre los 40 y los 54 años. Entre las profesiones más frecuentes, las autónomas se dedican al comercio, la hostelería, actividades profesionales científicas y técnicas, educación y actividades sanitarias, según un informe de ATA.

El fracaso de la cuota cero

Son las menores de 35 años las que se han bajado del carro del emprendimiento en estos últimos cinco años. A pesar de las medidas puestas en marcha por la administración para incentivar el autoempleo juvenil entre las mujeres, las autónomas de entre 16 y 34 años son ahora un 3,5% menos que en 2013, cuando suponían un 22% del total. En concreto hay 125 emprendedoras menos de entre 20 y 24 años y 99 menos de entre 30 y 34. A contracorriente de los datos juveniles, las mayores de 60 protagonizan otro aumento destacable: las mujeres en edad de prejubilación han pasado del 9,7% en 2013 a ser más de un 11% en 2018.

Tan solo 29 mujeres de entre 25 y 29 años han engrosado las filas del trabajo autónomo desde 2013, aunque la otra cara de la moneda está, al igual que en sus homólogos hombres, en lo falsos autónomos, trabajadoras por cuenta propia que atienden de forma exclusiva a una única empresa, que se ahorra el alta en la Seguridad Social.

Sin estabilidad ni derechos

Para estos falsos autónomos lo más duro es no tener estabilidad ni derechos, porque cuando se está en esta situación, se tienen las obligaciones y los deberes de un trabajador contratado, pero no los derechos. No se tiene la seguridad de un contrato, que aunque sea temporal, te permite hacer ciertos planes sin el miedo de que quizá mañana no tengas trabajo.

Las principales reivindicaciones de las personas en esta situación sería que se regulasen las cuotas de autónomos de otra forma, porque no es justo que una empresa con un montón de empleados pague lo mismo que un autónomo sin ingresos, y por otro, legislación de la figura del autónomo dependiente, al ser un recurso cada vez más utilizado por las empresas .