{"id":121897,"date":"2026-07-06T17:06:00","date_gmt":"2026-07-06T15:06:00","guid":{"rendered":"https:\/\/aseryde.com\/?p=121897"},"modified":"2026-07-06T17:08:00","modified_gmt":"2026-07-06T15:08:00","slug":"plan-estival-2026-la-inspeccion-de-trabajo-refuerza-el-control-del-calor-en-las-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aseryde.com\/en\/plan-estival-2026-la-inspeccion-de-trabajo-refuerza-el-control-del-calor-en-las-empresas\/","title":{"rendered":"Plan estival 2026: la Inspecci\u00f3n de Trabajo refuerza el control del calor en las empresas"},"content":{"rendered":"
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El Consejo de Ministros ha aprobado el plan estival 2026, que intensifica la vigilancia de la seguridad laboral frente a las altas temperaturas y refuerza el control de la contrataci\u00f3n en sectores con mayor actividad estacional.<\/b> La medida afecta especialmente a campo, construcci\u00f3n, hosteler\u00eda y comercio, sectores donde el riesgo por calor y la irregularidad laboral aumentan en estos meses.<\/span><\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Qu\u00e9 ha aprobado el Gobierno<\/b><\/h3>\n

El Ejecutivo ha puesto en marcha los planes de actuaci\u00f3n previstos para el periodo estival, que combinan dos frentes: la protecci\u00f3n de la salud de los trabajadores ante el calor y el control de las condiciones de contrataci\u00f3n en los sectores con mayor movimiento migratorio y estacional.<\/span><\/p>\n

Para ello, el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) lanza una campa\u00f1a informativa dirigida a empresas y trabajadores con pautas concretas frente a las altas temperaturas. Paralelamente, la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) desarrolla campa\u00f1as espec\u00edficas de vigilancia, coordinadas con las comunidades aut\u00f3nomas.<\/span><\/p>\n

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Sectores bajo mayor vigilancia<\/b><\/h3>\n

La supervisi\u00f3n se centra en las actividades m\u00e1s expuestas al calor:<\/span><\/p>\n

    \n
  • Campo<\/b>, por el repunte de actividad agraria propio del verano<\/span><\/li>\n
  • Construcci\u00f3n<\/b><\/li>\n
  • Otros sectores donde las condiciones de trabajo se ven especialmente afectadas por las altas temperaturas<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

    La Inspecci\u00f3n, adem\u00e1s, <\/span>priorizar\u00e1 las actuaciones derivadas de denuncias por estr\u00e9s t\u00e9rmico<\/b>, lo que agiliza la respuesta ante situaciones de riesgo comunicadas por los propios trabajadores.<\/span><\/p>\n

    \u00a0<\/h3>\n

    Comunicaciones directas a las empresas<\/b><\/h3>\n

    La ITSS ya est\u00e1 enviando avisos electr\u00f3nicos a empresas de distintos sectores recordando la normativa vigente y las medidas obligatorias de protecci\u00f3n frente al calor. Estas comunicaciones incluyen tambi\u00e9n el material t\u00e9cnico elaborado por el INSST sobre prevenci\u00f3n de riesgos derivados del cambio clim\u00e1tico.<\/span><\/p>\n

    Qu\u00e9 deben tener presente las empresas<\/b><\/h4>\n

    Sigue vigente lo establecido en el <\/span>Real Decreto-ley 8\/2024<\/b>, que obliga a las empresas a:<\/span><\/p>\n

      \n
    • Aplicar protocolos de actuaci\u00f3n espec\u00edficos ante episodios de temperaturas elevadas<\/span><\/li>\n
    • Reconocer el <\/span>permiso retribuido de cuatro d\u00edas<\/b> cuando resulte imposible acceder al puesto de trabajo por causa del calor extremo<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

      No adaptar la actividad a estas exigencias puede derivar en responsabilidad frente a la Inspecci\u00f3n, especialmente en sectores ya se\u00f1alados como prioritarios.<\/span><\/p>\n

      \u00a0<\/h3>\n

      Refuerzo del control migratorio y laboral<\/b><\/h3>\n

      El plan estival tambi\u00e9n incide en la vigilancia de las obligaciones de alta y cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social, as\u00ed como en la contrataci\u00f3n de personas extranjeras, en los sectores con mayor incremento estacional de actividad: <\/span>agricultura, hosteler\u00eda y comercio<\/b>.<\/span><\/p>\n

      En este \u00e1mbito, la Inspecci\u00f3n act\u00faa de forma coordinada con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, bajo la direcci\u00f3n de Europol, en la lucha contra la explotaci\u00f3n laboral y la trata de personas con fines laborales.<\/span><\/p>\n

      \u00a0<\/h3>\n

      Qu\u00e9 implica en la pr\u00e1ctica<\/b><\/h3>\n

      Para empresas<\/b>: revisar y documentar los protocolos frente al calor, asegurar el correcto alta y cotizaci\u00f3n del personal, y prestar especial atenci\u00f3n si se opera en campo, construcci\u00f3n, hosteler\u00eda o comercio.<\/span><\/p>\n

      Para aut\u00f3nomos<\/b> con trabajadores a cargo: las mismas obligaciones preventivas y de cotizaci\u00f3n aplican, con especial relevancia en explotaciones agr\u00edcolas y negocios de hosteler\u00eda.<\/span><\/p>\n

      For workers<\/b>: conocer que existe la v\u00eda de denuncia por estr\u00e9s t\u00e9rmico y que esta ser\u00e1 atendida con prioridad, adem\u00e1s del derecho al permiso retribuido de cuatro d\u00edas si las temperaturas impiden el acceso al puesto de trabajo.<\/span><\/p>\n

      \u00a0<\/h3>\n

      \u00bfTu empresa cumple con los protocolos frente al calor o tienes dudas sobre las obligaciones de cotizaci\u00f3n de tu personal? En nuestra asesor\u00eda de Cieza podemos revisar tu situaci\u00f3n y ayudarte a evitar sanciones. Contacta con nosotros y te asesoramos sin compromiso.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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