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Hacienda prevé retrasar las obligaciones de Veri*Factu hasta octubre de 2028 para que coincidan con la factura electrónica obligatoria en pymes y autónomos. Eso sí, el cambio aún no está aprobado: mientras no se publique en el BOE, siguen vigentes los plazos de 2027....

El Tribunal Supremo vuelve a dejarlo claro: cuando un trabajador pide adaptar su jornada para conciliar, la empresa está obligada a abrir una negociación real. Denegar la petición sin negociar puede suponer que el juez conceda el horario solicitado y, además, una...

El Tribunal Supremo confirma que la Agencia Tributaria puede utilizar, para liquidar y sancionar, documentación fiscal de ejercicios distintos a los inicialmente inspeccionados si aparece de forma casual durante una entrada y registro autorizada judicialmente. No hace...

El Real Decreto 723/2026 obliga a todas las empresas a detallar por escrito muchos más aspectos del contrato de trabajo —salario, jornada, algoritmos de gestión y más—, con entrada en vigor el 5 de octubre de 2026. La norma sustituye al antiguo RD 1659/1998 y afecta a...

Desde el 1 de agosto de 2026, empresas, autónomos y asesorías disponen de seis días naturales —en lugar de tres— para comunicar a la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) las bajas de trabajadores y las variaciones de sus datos. El cambio llega con el Real...

El BOE ha publicado el Real Decreto 632/2026, que amplía a once nuevas patologías el listado que permite anticipar la jubilación de las personas trabajadoras con discapacidad igual o superior al 45 %. La medida permitirá que unas 50.000 personas puedan jubilarse a...

La Tesorería General de la Seguridad Social ha modificado su criterio sobre la cotización de las cantidades abonadas por falta de preaviso en los despidos objetivos. El cambio, publicado en el Boletín de Noticias RED n.º 8/2026 el 14 de julio, obliga a las empresas a...

El Tribunal Económico-Administrativo Central ha resuelto que la deducción del artículo 81 bis de la LIRPF por tener a cargo un familiar con discapacidad es plenamente embargable y compensable de oficio. La resolución, de 16 de junio de 2026, fija doctrina vinculante...

El Consejo de Ministros ha aprobado el plan estival 2026, que intensifica la vigilancia de la seguridad laboral frente a las altas temperaturas y refuerza el control de la contratación en sectores con mayor actividad estacional. La medida afecta especialmente a campo,...